Удължаване на платения отпуск по майчинство с още 6 месеца ще обсъждат на заседание на тристранната на 29 април синдикати, работодатели и правителство, съобщават информационните сайтове.
Промяната е предложена от КНСБ, но се подкрепя и от управляващите политически сили.
Това на практика означава, че ако бъде прието, 2-годишното платено майчинство ще стане 2 години и половина. Предложението е майките да имат право на шест месеца платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, ако то не ходи на градина.
В момента има предвиден такъв отпуск в Кодекса на труда, но той не е платен.
Ако бъде приета промяната тези шест месеца отпуск ще се плащат от работодателите, а не от НОИ, както останалите 2 години.
Кодекса на труда позволява този допълнителен отпуск за дете до 8-годишна възраст да се ползва както от майката, така и от бащата, обясни вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов, цитиран от БГНЕС.
Шестте месеца допълнително майчинство ще могат да се вземат както на части, така и наведнъж.
Работодателските организации със сигурност няма да се съгласят с този нов отпуск за майките и бащите.
Те от своя страна предлагат майките да нямат право на 20-те дни платен годишен отпуск, докато ползват двете години майчинство.
