Пазарът на труда в Пазарджишка област се свива, но нуждата от кадри расте
Очаквания за съкращения, недостиг на инженерни кадри и нарастващ интерес към чуждестранни работници – това очерта заседанието на Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие на област Пазарджик, проведено в началото на юли. Във фокуса на срещата бяха резултатите от националното анкетно проучване за потребностите на работодателите от работна сила към юни 2025 г.
Област Пазарджик е сред регионите с най-висок дял работодатели, заявили нужда от нов персонал – 18,7% спрямо 12,2% средно за страната. В проучването са участвали 108 работодатели от региона, преобладаващо от търговията, транспорта, хотелиерството и ресторантьорството, но и от индустрията и здравеопазването. Почти 78% от анкетираните са микропредприятия с под 10 заети.
Заявките за кадри показват остър недостиг на специалисти в направления, свързани с новите технологии и отбранителната индустрия – области, които имат особено значение за град Панагюрище и предприятия като „Оптикс“ и „Асарел-Медет“. Сред търсените профили се открояват инженери по оптични и електронни технологии, автоматика, комуникационна техника, компютърна графика, приложна информатика, както и специалисти в областта на химията, полимерите, производствени технологии и киберсигурността.
Комисията обърна внимание и на тревожна тенденция – близо 20% от работодателите очакват да съкратят персонал през следващите 12 месеца, основно заради спад в продажбите и стесняване на пазарите. Сред основните затруднения при намирането на служители се откроява липсата на мотивация у кандидатите, посочена от 18,3% от участниците. Все по-често се разглежда и възможността за наемане на чуждестранна работна ръка.
В заключение бяха предложени конкретни мерки – провеждане на професионални обучения, съобразени с реалните нужди на бизнеса, включително чрез Плана за възстановяване и устойчивост. Акцент се поставя върху развитие на личностна и социална компетентност, както и върху подготовка за работа в стратегически сектори с висока добавена стойност.
Събраната информация ще бъде предоставена на Агенцията по заетостта, за да послужи при формирането на политики по заетостта през втората половина на 2025 година.
