ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ ПАНАГЮРИЩЕ
ОБЯВЯВА ПОДБОР
за назначаване на служители на трудов договор по заместване на продължително отсъстващ служител, за следните длъжности:
- Главен експерт Дирекция „Образование, култура, младежки дейности, спорт, туризъм, социални дейности и здравеопазване“ в Отдел „Образование, култура, младежки дейности, спорт, туризъм“ – 1 бройка.
- Старши експерт Дирекция „Образование, култура, младежки дейности, спорт, туризъм, социални дейности и здравеопазване“ в Отдел „Образование, култура, младежки дейности, спорт, туризъм“ – 1 бройка.
І. Кратко описание на длъжностите :
- Организира и контролира дейностите в областта, за която отговаря и прилага законови и подзаконови нормативни актове;
- Участва в процеса на събиране на информация, изготвяне на експертни анализи и становища по проекти, програми, планове и отделни проблеми в съответните области на дейност, която обработва и предоставя на по-високи длъжностни нива; • Изготвя и участва в изпълнението на общински и национални програми, касаещи съответната дейност за която отговаря;
- Участва в процеса на междуинституционално взаимодействие.
ІІ. Минимални и специфични изисквания предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
– за главен експерт „Образование, младежки дейности, спорт” – образование висше, ОКС „Бакалавър“ и професионален опит минимум 2 години.
– за старши експерт „Култура и туризъм“ – образование висше, ОКС „Бакалавър“ и професионален опит минимум 1 година.
ІІІ. Изисквания предвидени в длъжностната характеристика за заемане на длъжността:
Главен експерт „Образование, младежки дейности, спорт” да познава ЗПУО, ДОС в образованието, ЗМСМА, Закон за младежта и спорта и др. нормативни и поднормативни актове в системата на образование, спорта и младежките дейности; Старши експерт „Култура и туризъм“ да познава ЗЗРК, ЗТ, ЗМСМА, ЗКН, др. нормативни и поднормативни актове в системата на културата и туризма. Личностни умения и компетентности:
– аналитична компетентност, умения за работа в екип, комуникативна и професионална компетентност, ориентация към резултати, фокус към клиента;
– лични качества – инициативност, оперативност, колегиалност, коректност, лоялност към организацията.
– компютърна грамотност – работа с MS оffice, internet, ел. поща.
- Начин на провеждане на подбора: допустимост по документи и интервю. V. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора:
- Писмено заявление за кандидатстване, като кандидатът конкретизира за коя позиция кандидатства;
- Копия от документи за придобита образователна степен и специалност и допълнителни квалификации;
- Автобиография (европейски формат);
- Документ за компютърна грамотност /ако притежава такъв/;
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит; 6. Препоръки от предишен работодател /ако притежава такива/.
VІ. Място и срок за подаване на документи :
Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник до 21.03.2025 г. /включително/ – 17.30 ч. на адрес: гр. Панагюрище, пл. „20-ти април“13 – Общинска администрация, ЦАО, партер.
Задължително е представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителите, определени да приемат документите.
След изтичане срока на обявлението комисия проверява съответствието на представените документи с обявените изисквания и провежда интервю с допуснатите кандидати.
За информация: тел. 0357/6-00-66 и сайта на община Панагюрище.
ЖЕЛЯЗКО ГАГОВ
Кмет на община Панагюрище
