Програмата се реализира от Penny Маркет България в сътрудничество с Германо-българската индустриално-търговска камара и Българо-германски център за професионално обучение. Зам. областните управители Гинче Караминова и Стефан Мирев уважиха поканата на БГЦПО в Пазарджик, където бяха представени обучените наставници и младежите, които ще проведат двугодишното дуално обучение. В предварителни подбор са участвали около 400 кандидата, одобрените са 8 на брой.
Инициативата осигурява възможност на младежи да придобият професионална квалификация по професия „Търговски представител търговия на дребно и едро“, след което да продължат своята кариера като ръководители в магазините на веригата Penny Маркет България. Дуалното обучение, което в момента набира популярност в България, е широко разпространено в западноевропейските държави. Тази форма на обучение в Германия осигурява висококвалифицирани специалисти за редица браншове, които успешно се реализират и получават шанс да израснат дори до висши ръководни нива. В разговора си с представителите на Българо-германската индустриална търговска камара, зам. областния управител Гинче Караминова каза, че бизнесът от региона проявява интерес към дуалното обучение и в общините Пазарджик и Панагюрище, фирмите и професионалните гимназии по места се опитват да приложат тази система на обучение. В стремежа си да предложи възможности за професионална реализация в малките градове, Penny Маркет България, съвместно с Германо-българската индустриално-търговска камара (ГБИТК) и Българо-германски център за професионално обучение (БГЦПО), инициира проект, ориентиран към млади хора, завършили наскоро средното си образование. Освен социалния ангажимент, компанията се стреми да подготви специалисти, които да получат обучение в съответствие с високите европейски стандарти за работа. Пилотният проект ще стартира в градовете Бяла Слатина, Асеновград, Сливен, Нови Пазар и Казанлък.
Специфично за дуалното обучение е комбинацията от теоретични и практични занятия, като по-голяма част от учебните часове ще се провеждат в реални условия в магазините на Penny Маркет България, а преподаватели ще бъдат специално обучени служители на компанията. Комбинацията от обучение и практика е високо ефективен метод, който позволява придобитите на книга знания веднага да бъдат приложени и изпитани в реални работни условия. Желанието на Penny Маркет България е след успешния завършек на пилотния проект, първият екип от млади хора, обучени на място в компанията, да поемат по своя път в кариерата в новата си роля на ръководител в магазин. Компанията предвижда тази инициатива да се превърне в ежегодна практика като разширява и териториалния обхват на проекта. Младежите, привлечени в проекта, ще бъдат назначени на трудов договор в компанията първоначално като касиери и ще получават възнаграждение съгласно нивата за заеманата длъжност, а разходите за обучението изцяло се поемат от Penny Маркет България
