На 7 септември в „Асарел-Медет“АД се проведе първият етап от обучението за наставници по проекта за професионално обучение чрез работа. В курса се включиха специалистите, които ще бъдат неотлъчно до участниците в дуалното обучение и ще отговарят за придобиването на конкретни професионални умения. Затова е много важно те да бъдат добре подготвени за работата с младежите, тъй като тя ще бъде по-различна от обичайните им задължения в дружеството.
Обучение преминаха началник цеховете в Обогатителна фабрика, Централна ремонтна база и Рудник „Асарел”, както и наставниците и заместник-наставниците на учениците, които ще започнат своето обучение от началото на учебната 2017/2018 година. Броят на единадесетокласниците от Професионалната гимназия по индустриални технологии, мениджмънт и туризъм, които ще постъпят на територията на дружеството е 30, като 7 от тях са момичета. Два дни в седмицата- вторник и сряда, учениците ще се обучават в специални учебни зали, като с цел обучение и наблюдение ще посещават административни и производствени обекти на дружеството. С тях ще бъдат сключени трудови договори на 7-часов работен ден, при двудневна работна седмица. Специалностите, с които ще стартира програмата на дуалното обучение, са „Добивни и строителни минни технологии”, „Обогатителни, преработващи и рециклационни технологии” и „Автотранспортна техника”.
През месец октомври предстои провеждане на второ обучение за наставници, което ще бъде проведено въз основа на вече получените първи впечатления от практическата работа с учениците.
Договорът за професионално обучение чрез работа между „Асарел-Медет“АД и Професионалната гимназия по индустриални технологии, мениджмънт и туризъм бе подписан на 21 юли от изпълнителния директор на компанията инж. Делчо Николов и инж. Лушка Апостолова- директор на учебното заведение. Инициативата за въвеждане на дуалната форма на обучение и подготовката за нейното осъществяване започна още преди 3 години по инициатива на „Асарел-Медет“АД. Това е една от най-ефективните мерки за разрешаване на основния проблем на бизнеса – липсата на квалифицирани кадри. Днес дружеството е сред първите в страната предприятия, които приемат пилотния випуск, който се обучава по новата система.
Анелия Карова – стажант отдел „ Комуникации”
