Недостигът на кадри в областта на оптомеханиката, оптоелектрониката, мехатрониката и машиностроенето е проблем, който започна да се решава в Оптикоелектрон преди четири години. Непопулярни професии като тези трудно намират своите местни кадри, въпреки че, те (професиите) са богати на възможности за развитие, растеж и благоденствие.
Преди четири години панагюрското оптично дружество и неговите свързани предприятия „изпрати“ първите си служители и работници на обучение в Техническият Университет в Габрово. Миналата седмица тези 20 души придобиха инженерната си квалификация по специалността „Мехатроника“. Оптикоелектрон, Завод за Оптика, Клип Щанц и Ектрон вече посрещнаха новите бакалаври с надежда за прилагане на наученото в практиката.
„Знаете ли, това е най-големият капитал на един съвременен бизнес. Ние инвестирахме милиони в нови технологии и производствени мощности през последните години. Но дружеството категорично реши преди години да инвестира и в своят „златен актив“ – нашите служители и работници“, казва инж. Соня Славкова, ръководител на програмата за квалификация и преквалификация. „Гордо можем да заявим, че „дипломирахме“ първите си инженери. И ще продължим да го правим през следващите години.“
Г-жа Славкова говори за предизвикателствата пред които дружеството се е изправяло по време на старта на програмата и за успокоението и радостта на първите завършили я.
„Участваме на всички изложения, свързани с деня на кариерата в ТУ София и ТУ Пловдив. Другите фирми предлагат по-популярни за днешното време професии. Нашата работа е да обясним на младото поколение, че нашата професия е благодат, защото именно ние измисляме новите технологии, които намират своето приложение в ежедневието, днес или утре. Разбира се, че е трудно. Панагюрище не е София, България не е Германия. Но това е чисто географска разлика. Що касае възможностите за работа и достъпа до съвременни технологии, смело можем да твърдим, че сме на нивото на най-добрите европейски компании, работещи в нашата сфера. Сега, когато първите 20 завършили са вече факт, облекчението е голямо. Виждаме, че сме на прав път и това дава сигурност“.
Г-жа Славкова подчерта колко значимо е участието на вече работещи в производствените мощности на компанията. „Имаме готови кадри. Те ежедневно изпълняват своите си задължения, въвеждат нови мощности, нови продукти, разучават ги и ги тестват. Тяхното обучение по нашата програма е безценно за нас. Виждаме сред тях новаторите, тези които искат да обогатят знанията си на практика. Виждаме тези, които не се примиряват с даден проблем и търсят решаването му. Винаги сме с отворени врати за тях. Ако проявят желание да се учат и да прилагат наученото на местна почва, тук в Оптикоелектрон, дружеството няма да спре да инвестира в тях, като започне от обучението им.“ завърши инж. Славкова.
Първите 20 завършили инженери на Оптикоелектрон получиха поздравителен адрес от изпълнителния директор инж. Иван Гарчев. „Благодарим ви за ентусиазма, волята и усилията, които положихте през изминалите години на вашето обучение…Обучение даващо знания и самочувствие…Обучение, което умело съчетахте с изпълнението на работни и лични ангажименти…Вярваме във вас…“ са част от приветствените думи на инж. Гарчев.
