Какво е мястото на младите хора в бъдещето на „Асарел-Медет“, как се стига от специалист до мениджър и как новите технологии променят една традиционна индустрия?
Три млади стажантки в „Асарел-Медет“ влизат в необичайната роля на интервюиращи и задават своите въпроси на изпълнителния директор на компанията инж. Николай Пелтеков. Разговорът е публикуван във вестник „24 часа“ и среща гледните точки на младите хора, които правят първите си професионални стъпки, с опита на човек, преминал през различни нива в минната индустрия до ръководството на компанията.
Въпросите задават Антина Бойнова, която за втора година е стажант в отдел „Управление на човешките ресурси“, Стоянка Грънчарова от отдел „Доставки и логистика“ и Валентина Брандийска, която провежда втория си стаж в отдел „Счетоводство“.
Разговорът засяга професионалното развитие, качествата, които се ценят в един служител, технологичните промени в минната индустрия и едно от най-сериозните предизвикателства пред „Асарел-Медет“ – привличането и развитието на следващото поколение специалисти.
Мит е, че минната индустрия не привлича младите
Именно осигуряването на следващото поколение добри професионалисти инж.Пелтеков определя като най-голямото предизвикателство пред компанията в момента.
„Мит е, че минната индустрия не е привлекателна за младите хора“, казва той и посочва стажантската програма и дуалното обучение като част от работата за привличане и подготовка на бъдещи кадри.
Според него сред младите служители вече има примери за професионализъм, мотивация и отговорност, а задачата пред компанията е не само да привлече, но и да задържи и развие хората, които един ден ще продължат нейното развитие.
Първо добър специалист, след това мениджър
Друг акцент в разговора е пътят към ръководна позиция в индустрията. Николай Пелтеков не приема разбирането, че за висшия мениджмънт са достатъчни общи управленски знания.
Според него спецификата на производството изисква задълбочено познаване на технологичните процеси. Формулата, която очертава пред младите, е ясна: първо да се изградиш като специалист и след това да се развиваш като мениджър.
„Това винаги сме го правили така“ е фразата, която би изтрил
На въпроса кой закостенял модел в индустрията би премахнал с един клик, Пелтеков посочва нагласата „Това винаги сме го правили така“.
За него натрупаният опит трябва да бъде съхраняван, но едновременно с това индустрията трябва да остава отворена към иновациите и промяната.
Именно технологиите са сред темите, с които изпълнителният директор се обръща директно към поколението на своите събеседнички. Той посочва автоматизацията, дроновете от последно поколение, анализа на големи масиви от данни и възможностите за приложение на изкуствен интелект като част от съвременния облик на „Асарел-Медет“.
Пълното интервю на Антина Бойнова, Стоянка Грънчарова и Валентина Брандийска с изпълнителния директор на „Асарел-Медет“ АД инж. Николай Пелтеков е публикувано във вестник „24 часа“. https://www.24chasa.bg/biznes/article/23370186?fbclid=IwY2xjawUDNulwZG9mBWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMXVMTDBQTVdtOThGSVFIS1NzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeRvwQpZl-AbwHmXdEu1DVH4GtoOUl5R58knOBGLPUm7yIYHniaImQPU59aw0_aem_3u6eEu3VXBwKvUi2LHBilQ
