По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Пазарджик към края на декември 2020 г. се увеличават с 1.0% спрямо края на септември 2020 г., като достигат 58.4 хиляди.
Спрямо края на третото тримесечие на 2020 г. наетите лица в обществения сектор намаляват с 1.3% (и достигат до 13.4 хиляди), а в частния сектор се увеличават с 1.7% (достигат 45.0 хиляди) през четвъртото тримесечие на 2020 година.
В края на декември 2020 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Пазарджик са с 2.4% или с 1.4 хил. по-малко в сравнение със същия период на предходната година, като намалението на наетите в частния сектор е 4.0%., а в обществения сектор наетите по трудово и служебно правоотношение се увеличават съответно с 3.5%.
Средната брутна месечна работна заплата за октомври 2020 г. за област Пазарджик е 1 188 лв., за ноември – 1 128 лв., и за декември – 1 156 лева.
През четвъртото тримесечие на 2020 г. средната месечна работна заплата за областта се увеличава спрямо третото тримесечие на 2020 г. с 6.5% и достига 1 157 лева. За обществения сектор средната месечна заплата е 1369 лв., а за частния – 1 092 лева.
През четвъртото тримесечие на 2020 г. средната месечна работна заплата за област Пазарджик нараства с 14.3% в сравнение с четвъртото тримесечие на 2019 година.
В сравнение с останалите области на страната през четвъртото тримесечие на 2020 г. област Пазарджик е на 12-о място по показателя „средна брутна работна заплата“. Най-висока средна месечна работна заплата получават наетите в областите София (столица) – 1 959 лв., Враца – 1 360 лв. и София – 1 330 лв.
Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД – 2008 и размер на предприятието според броя на наетите лица.
Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на интернет страницата на НСИ http://www.nsi.bg/sites/методология; http://www.nsi.bg/данни.
