„Има ли извършени назначения в Общинска администрация? На какви длъжности са назначени тези лица? Как е извършен подборът им и обявени ли са тези работни места в Дирекция Бюро по труда – Панагюрище? С какви индивидуални месечни основни заплати са назначени, рамерът им съобразен ли е с минималните и максималните размери на основние месечни възнаграждения по нива и степени, както с този на специалистите и експертите, които са на същото длъжностно ниво? Има ли сред тях такива, които са участвали активно в предизборната ви кампания – например членове на Иноциативния комитет и предизборния щаб? Има ли сред тях такива, които са подпомагали финансово кампанията ви и ако има в какъв размер?“ – отговор на тези въпроси пожела да получи от кмета Желязко Гагов общинският съветник от ГЕРБ Никола Белишки. Той бе депозирал питането си по каналния ред, а в края на вчерашната сесия кметът даде отговор на въпросите:
„След встъпването ми в длъжност констатирах факта, че при численост на администрацията 96 човека незаетите работни места бяха 23 броя, тоест 24%. Освен това проследих историческа статистика за текучество, което говори за негативни тенденции в оценката на Общината като предпочитан работодател. От оперативната работа и проведените интервюта със служителите установих, че поради липсата на кадри, администрацията е затрупана с оперативни задачи, което е предпоставка за системна психическа умора, голяма част от хората оставаха след работно време и не бяха със семействата си. Ето защо в спешен порядък беше необходимо екипите на администрацията да бъдат подсилени с позитивно мотвирани за работа хора, които лично познавам и на които мога да разчитам за отговорно отношение към работата.“ – отговори кметът Желязко Гагов.
Той изнесе и статистика, според която за периода 17.11.2023г – 15.02.2024г е назначил петима служители в Общинска администрация на следните работни места:
Младши експерт в звено – длъжността е свободна от август, 2016 г, назначението и определената индивидуална работна заплата е по предложение на председателя на Общински съвет – Панагюрище. Назначен е със срок на изпитване.
Заместник-кмет на община – изборът е лично мой, подчерта в отговора си на питането Желязко Гагов. Размерът на заплатата е определена с Постановление 67 на МС от 14.04.2010г, като размерът на заплатата е същия като на заместник-кмета, който е освободен от длъжност считано от 17.11. 2023 г. Сключеният договор е за времето на мандата на кмета 2023-27г, назначеното лице е член на Инициативния комитет, издигнал кандидатурата на Желязко Гагов за кмет. „Изборът ми на Петър Каменски за заместник-кмет е базиран на многобройните му позитивни лични качества, той припозна възгледите ми за развитие на общината и затова подкрепи финансово кампанията ми, което е отчетено е докладите на Инициативния комитет пред Сметната палата.“ – поясни кметът.
Секретар на МКБППМН в отдел Социални дейности и здравеопазване – длъжността е свободна от 1 август 2023г. Назначеният служител е с над 1 г. професионален опит. Лицето е назначено със срок на изпитване. Лицето е заемало тази длъжност по заместване повече от година, до месец май, 2020 г., като е избрано чрез обявяване на подбор. В периода 2007-2019 година е работило като обществен възпитател в кабинет по социална превенция към Местната комисия. „Работното място не е обявено в Дирекция бюро по труда, но при наличие на подходяща кандидатура с подходящ професионален опит, счетох за излишно да се провежда подбор.“ – поясни Гагов.
Старши експерт обществени поръчки и проекти общинска собственост – длъжността е свободна от 1 април, 2023 г. Назначеният служител има опит от 1 година и четири месеца в държавната администрация. Лицето е назначено със срок на изпитване. Има висше юридическо образование, магистър и юридическа правоспособност. отделът е имало три трайно незаети щатни бройки. „Работното място не е обявено в Дирекция бюро по труда, но при наличие на подходяща кандидатура при условие, че в Бюрото по труда няма налични такива специалисти, счетох за ненужно да обявявам подбор, а и видях, че и предишното ръководство е имало такава практика.“ – поясни кметът.
Старши експерт „Връзки с обществеността, протокол и международно сътрудничество“ – длъжността е незаета повече от 5 години, лицето е назначено на срочен трудов договор и със срок на изпитване. „Длъжността на експерт „Връзки с обществеността“ е приета съгласно Закона за администрацията като длъжност, част от политическия кабинет на изпълнителната власт, е логично това да бъде мой избор.“ – обоснова и това си назначение градоначалникът и подчерта, че ресурсните експерти и ръководители от общинска администрация поддържат непрекъснато контакти с експертите от Бюрото по труда за намиране на подходящи кадри, но в началото на мандата му е било крайно необходимо да бъдат назначени служители на възлови длъжности в интерес на работата.
„През 2015 година имаше указания за това какъв процент съкращения трябваше да бъдат изпълнени. Между 10 и 15%. Направихме така – естественият подбор – хората, които бяха в пенсионна възраст, се пенсионираха и напуснаха. Що се отнася до останалите – няма такива, които насила са оставали след работно време. Напротив -имаше такива, които по предложение на ръководителите на отделите поемаха и по половин бройка от допълнителни длъжности. И всичко това се правеше само и единствено с цел повишаване на работните заплати в админстрацията. Защото за никой не е тайна, че непривлекателността на общината като работно място, е заради ниските възнаграждения.“ – контрира Никола Белишки.
