- Длъжност, звено, административна структура:
- Директор на дирекция
Специализирана администрация / Главна дирекция „Услуги по заетостта“ / Дирекция „Бюро по труда” Панагюрище
Агенция по заетостта
- Директор на дирекция
- Правоотношение:
- Служебно
- Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
- Дейността на длъжността „Директор” на дирекция „Бюро по труда” Панагюрище е свързана с ръководството на цялостната дейност на ДБТ Панагюрище по предоставяне на услуги на пазара на труда – търсещи работа лица, работодатели, социално-икономически партньори и др.; планиране, организиране, координиране и контролиране изпълнението на дейностите в дирекция „Бюро по труда“ Панагюрище, включващи и дейностите на филиали и изнесени работни места, при наличие на такива; извършването на дейности, възложени от Агенцията по заетостта, свързани с реализацията на проекти, програми и мерки, финансирани и съфинансирани от фондове на Европейския съюз, други международни източници и Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ).
Основна месечна заплата за длъжността: определя се в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен: от 933 лв. до 3400 лв., в зависимост от професионалния опит.
- Изискана минимална степен на завършено образование:
- Магистър
- Минимален професионален опит:
- 4 година/години
- Ранг/Специфично наименование:
- III младши
- Допълнителни умения и квалификации:
- – образование – висше;
– минимална образователно – квалификационна степен – „Магистър”;
– предпочитани специалности от областите на висшето образование: „Социални, стопански и правни науки”; „Природни науки, математика и информатика”; „Технически науки“ и др.;
– минимален професионален опит: 4 години в областта на ръководство, планиране, организиране, контролиране и координиране на администрация и/ или структурно звено;
– или ранг – ІІІ младши;
– знания в областта на: ЗНЗ, ППЗНЗ, КТ, КСО, АПК, ЗЗД, ЗДСл, ЗА, Закон за защита на личните данни, Закон за финансовото управление и контрол, НУРОИСДА, Устройствен правилник на АЗ, Кодекса на труда и трудовите отношения; администрацията и служебните правоотношения; пазара на труда и безработицата; икономическия анализ и нормативната уредба, касаеща дейността на Агенцията по заетостта и дирекциите „Бюро по труда” (ДБТ), придобити в образованието, допълнителната квалификация или професионалния опит;
– умения за управление на хора, ресурси, финанси, вземане на решения, комуникативност, умения за общуване, работа в екип;
Допълнително необходима квалификация:· Ползване на Word, Excel, Internet.
Длъжността се заема по служебно правоотношение. За целта кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7, ал. ал. 1, 2 от Закона за държавния служител.
- Минимален размер на основната заплата:
- 933 лв.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
- Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
- 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Провеждане на конкурса: Четири етапа:
– по документи;
– чрез тест за определяне на познанията на кандидатите в професионална област и относно дейността на Агенцията по заетостта;
– практически изпит с решаване на казуси за проверка на умения за вземане на управленски решения;
– интервю за преценка нивото на притежаваните компетентности, необходими за заемане на длъжността, съгласно Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.
* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи
Област, община, населено място:
София (столица), Столична, София
Адрес и електронна поща за подаване на документи:
бул. „Княз Александър Дондуков“ № 3
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция „Човешки ресурси“/Отдел „Подбор и кариерно развитие“
Лице за контакт:
Име: Експерт ПКР
Телефон: 02/ 9265 475
Електронна поща: Stela.Grozdanova@az.government.bg
Краен срок за подаване на документи:
07.05.2024 г. 16:30
Ден на публикуване:
25.04.2024 г.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник документите за участие в конкурса на адрес: гр. София, бул. „Княз Александър Дондуков” № 3.
Документи може да се подават и по електронен път на e-mail: Stela.Grozdanova@az.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса, декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл и Декларацията към уведомлението за защита на лични данни и конфиденциалност, във връзка с процедура за подбор на персонал/ служебни кадри, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Документи, изпратени и получени чрез мрежата на Български пощи и/или чрез куриер, не се разглеждат.
В последният ден на приема на документи, след указания в обявлението час, постъпили документи не се завеждат в деловодната система.
Документи, в които липсва приложено Уведомление за защита на личните данни и Декларация на кандидата за работа/позиция в Агенция по заетостта, запознал се с Уведомление за поверителност не се разглеждат. Уведомление за защита на личните данни и Декларация на кандидата за работа/позиция в Агенция по заетостта, може да изтеглите от електронната страница на Агенция по заетостта, рубрика „Конкурси за работа”, подрубрика „Формуляри” https://www.az.government.bg/pages/konkursi-formuliari/.
На информационните табла в сградите на ДБТ Пазарджик и ДБТ от териториалния й обхват – ДБТ Панагюрище и териториалния й обхват; ДБТ Велинград и териториалния й обхват, ДБТ Пещера и териториалния й обхват, ДБТ Септември и териториалния й обхват, както и на Интернет страницата на Агенцията по заетостта ще бъдат оповестени: списък на допуснатите и недопуснатите до конкурс кандидати, информация за допуснатите кандидати с датата, часа и мястото на провеждането на конкурса и списъка на класираните от 1-во до 3-то място кандидати.
Обявата за конкурса се публикува на Интернет страницата на Административния регистър и в Портала за работа в държавната администрация.
Документи и образци за кандидатстване
Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник.
- Заявление за участие в конкурс – чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл
Заявление по чл. 17 ал. 2.docx
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т.1 от НПКПМДСл
Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност
Примерна Декларация за участие в конкурс по чл. 17, ал. 3, т. 1.doc
- Копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага (отнася се за дипломи, издадени след 01.01.2012 г., като кандидатът следва да се е уверил, че дипломата му фигурира в съответния регистър). В случай, че дипломата за завършено висше образование е издадена преди 01.01.2012 г., се изисква представяне на копие;
- Ксерокопие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит
- Копие от документ за придобития ранг по Закона за държавния служител, ако кандидата е бил на държавна служба – Служебна книжка, Заповед за повишаване в ранг
- Уведомление за защита на личните данни и Декларация на кандидата за работа, запознал се с Уведомление за защита на личните данни
Уведомление за защита на личните данни и Декларация на кандидата за работа, запознал се с Уведомление за защита на личните данни – 21.03.2024 г.
Уведомление за защита на лични данни от кандидати за работа_2NOVO_21_03_2024.doc
